Економічний аналіз діяльності підприємства - Савицька Г. В. - 7.7. Аналіз прямих трудових витрат

Фактори зміни суми прямої зарплати на весь випуск, окремі види й одиницю продукції. Причини зміни трудомісткості продукції і рівня оплати праці на підприємстві. Методика розрахунку їхнього впливу на собівартість виробів.

Пряма заробітна плата становить значну частку в собівартості продукції і справляє великий вплив на формування її рівня. Тому аналіз динаміки зарплати на гривню виробленої продукції, її частки в собівартості продукції, вивчення факторів, що визначають її величину, і пошук резервів економії засобів за цією статтею витрат мають велике значення.

Загальна сума прямої зарплати (рис. 7.7) залежить від обсягу виробництва продукції, її структури і рівня зарплати на окремі вироби. Рівень зарплати на окремі вироби, у свою чергу, визначають за трудомісткістю і рівнем оплати праці за 1 людино-годину.

Рис. 7.7. Структурно-логічна факторна модель зарплати на виробництво продукції

Факторна модель загальної суми прямої заробітної плати виглядає так:

ЗЯзаг ^(УВЛ Мг'ПВгТМіОЩ).

Для розрахунку впливу цих факторів необхідно мати такі вихідні дані: тис. грн

Сума прямої зарплати на виробництво продукції:

Базова величина ]Г(гаЯ,0 o ТмІй o ОП^ ) 16 096

Базова величина, перерахована на фактичний випуск продукції при її базовій структурі

3/70 ■ їцп = 16 096 1,026 025 16 515

За базовим рівнем витрат на фактичний випуск

Продукції звітного періоду X(VBtt(l Гл,0 ОПь) 17 153

Фактично у звітному періоді при базовому рівні оплати

Праці JJVBnH TMH ОПь) 15 589

Фактично у звітному періоді Ј(VBtt(l Гл^-ОЯ,,) 17 045

Загальна перевитрата прямої зарплати на весь випуск товарної продукції становить 949 тис. грн (17 045 - 16 096), у тому числі за рахунок:

O збільшення обсягу випуску продукції:

АЗПУВП = 16 515 -16 096 = +419 тис. грн;

O зміни структури виробництва продукції:

ДЗЛстр = 17 153-16 516 = +638 тис. грн;

O зниження трудомісткості продукції:

ДЗЯТм = 15 589 - 17 153 = "1564 тис. грн;

O підвищення рівня оплати праці:

ДЗЯ0П-17 045 - 15 589 = +1456 тис. грн.

Зарплата на випуск окремих виробів Залежить від тих само факторів, крім структури виробництва продукції:

З Пі=увпГ Тмі OnT.

Для розрахунку впливу цих факторів на зміну суми прямої зарплати за видами продукції використовуємо метод ланцюгової підстановки (табл. 7.13).

Отримані результати показують, за якими видами продукції є перевитрата коштів на оплату праці, а за якими - економія і за рахунок чого. Здебільшого перевитрату зарплати виправдовують збільшенням випуску продукції. Темпи зниження трудомісткості

Таблиця 7.13. Факторний аналіз прямої заробітної плати

Виробів А і В нижчі від темпів зростання оплати праці, що є причиною підвищення собівартості цих видів продукції. Темпи зниження трудомісткості виробів С і D вищі від темпів зростання оплати праці, що оцінюється позитивно.

Далі необхідно взнати, як змінилася собівартість кожного виду продукції за рахунок його трудомісткості і рівня серед-ньогодинної оплати праці (табл. 7.14). Для цього зміну трудомісткості множимо на базовий рівень оплати праці за 1 людино-годину, а зміну рівня оплати праці - на фактичний рівень трудомісткості продукції.

Трудомісткість продукції і рівень оплати праці Залежать від упровадження нової прогресивної техніки і технології, механізації й автоматизації виробництва, організації праці, кваліфі

Таблиця 7,14. Факторний аналіз зарплати на одиницю продукції

Виріб

Питома трудомісткість, год

Рівень оплати праці, гра

Зарплата на виріб, грн

Зміни, грн

H

*і

*0

T

'о

T

Усього

В тому ЧИСЛІ за рахунок

Ти ОТІ

А

14,5

14,0

53,45

58,93

775,0

825,0

+50,0

-26,72

+76,72

В

16,0

15,0

58,50

65,17

936,0

977,5

+41.5

-58,50

+100,0

С

20,0

18,0

66,00

67,66

1320,0

1218,0

-102,0

-132,0

+30,0

D

27,0

22,2

53,40

60,54

1441,8

1344,0

-97,8

-256,3

+158,5

Кації працівників та інших інноваційних заходів. Вплив цих факторів на зміну суми заробітної плати визначають у такий спосіб:

ЬШХі =АТмХі o ОЯ0 o УВПІі

АЗПХі = Тмі O ДОЯХ( o УВЯі.

Наприклад, у зв'язку із заміною частини старого устаткування новим трудомісткість виробу С знизилася на 1,8 людино-год. У результаті цього економія зарплати на один виріб становить 118,8 грн (1,8 ■ 66), а на весь фактичний випуск продукції - 376,3 тис. грн (118,8 o 3168).

Якщо потрібно комплексно оцінити вплив цього фактора на со* бівартість продукції, необхідно, крім того, врахувати, наскільки у зв'язку з упровадженням нового обладнання збільшилися амортизація та інші витрати, для чого можна використати такий алгоритм розрахунку:

_ В0 ± ЬЗПХі ± ААмХ, Во УВЩ ±АУВПХі УВЩ '

Де ДС,- зміна рівня собівартості за рахунок конкретного орга-нізаційно-технічніого заходу;

В0 - базова сума витрат на виробництво і-го виду продукції;

&;ЗПХ - зміна суми зарплати за рахунок і-го фактора;

ААмХ - зміна суми амортизації та інших витрат на утримання основних засобів у зв'язку з упровадженням і-го заходу;

АКВЯЖ - зміна обсягу виробництва /то виду продукції за рахунок і то заходу.

Для аналізу факторів зміни зарплати можна використовувати також дані "Акта впровадження науково-технічних заходів", в якому показується економія зарплати за рахунок упровадження кожного заходу.

Схожі статті




Економічний аналіз діяльності підприємства - Савицька Г. В. - 7.7. Аналіз прямих трудових витрат

Предыдущая | Следующая