Соціологія - Гіденс Ентоні - Ваші особисті шанси на мобільність

Вивчення соціальної мобільності виявляє різні проблеми. Наприклад, зовсім не очевидно, чи мобільність від "синьокомірцевої" до "білокомірцевої" праці завжди буде коректно визначати як мобільність "угору". Кваліфіковані робітники "синьокомірцевої" праці можуть бути в кращому економічному середовищі, ніж багато людей більш рутинної "білокомірцевої" роботи. Природа праці постійно змінюється з плином часу, й не завжди очевидно, що професії, розглядувані як "ті самі", досі є тими самими. Наприклад, клерківські професії, як ми вже переконалися, дуже змінилися за останні кілька десятиріч через механізацію та комп'ютеризацію офісної праці. Ще одна трудність полягає в тому, що при вивченні інтергенераційної мобільності буває важко визначити, в яких точках відповідних кар'єр робити порівняння. Батько може досягти лише середини своєї кар'єри, коли його дитина починає своє трудове життя; батьки і їхній нащадок можуть бути водночас мобільними, можливо, в одному напрямку або (рідше) в різних. Де ми повинні їх порівнювати - на початку чи наприкінці їхніх кар'єр?

Усім цим труднощам можна до певної міри дати раду. Можна спробувати поміняти професійні категорії, коли стає очевидно, що природа професії радикально змінилася за період даного дослідження. Наприклад, ми могли б об'єднати "синьокомірцеві" професії вищого рангу в одну групу з рутинними "білокомірцевими", розглядаючи мобільність із цих посад і на ці посади як один процес. Проблема, в якій точці індивідуальних кар'єр робити порівняння при вивченні інтергенераційної мобільності, може бути розв'язана (там, де дозволяють дані) порівнянням батьків і дітей тільки на початку або в кінці їхніх кар'єр. Але ці стратегії не можна вважати цілком задовільними. До точних цифр, які дають дослідження мобільності, слід підходити обережно, вони можуть бути тільки приблизними. Ми можемо робити лише загальні висновки з досліджень мобільності, а надто там, де йдеться про міжнародні порівняння.

Ваші особисті шанси на мобільність

Які висновки можна зробити зі студій мобільності про ті можливості кар'єри, що постають перед вами, людиною, котра прагне влаштуватися на добру роботу в 1990-і роки? Як і люди попередніх Генерацій, ви маєте шанси пробитися нагору, якщо ви ще не потрапили в привілейовані верстви населення за правом народження. Цілком імовірно, що пропорція менеджерських вакансій та вакансій, які вимагають високої професійної кваліфікації, буде й далі збільшуватися коштом посад нижчого рангу. Ті, хто добре проявив себе під час навчання, мають реальну нагоду заповнити ці "порожні місця".

Схожі статті




Соціологія - Гіденс Ентоні - Ваші особисті шанси на мобільність

Предыдущая | Следующая