Соціологія - Герасимчук А. А. - Динаміка змін трудових ресурсів і соціальних відносин
Динаміка чисельності і складу трудових ресурсів визначається природним рухом народонаселення. В результаті зменшення відновлення населення (депопуляції-перевищення смертності над народжуваністю), що відбувається в Україні, чисельність трудових ресурсів в країні значно зменшилась, відбувається старіння населення (збільшилась питома вага осіб працездатного віку), зросло демографічне навантаження (збільшилась чисельність осіб нижче і вище працездатного віку).
Сотні років неволі, протягом яких жорстоко нищилась наша культура, десятки років панування тоталітарної системи, коли вся державна машина була запрограмована на нівеляцію нації, деформували всі сфери життя одного з найчисельніших народів Європи. Тривале фізичне та духовне насильство над усім, що стосувалось українців як нації, призвело до значних демографічних втрат.
За підрахунками вчених, в умовах справжньої, а не декларованої незалежності, навіть за несприятливих умов українців мало б бути 75-95 мільйонів.
До 1992 р. чисельність населення в Україні зростала і досягала 51,9 млн. чоловік. У 1992 р. чисельність населення України вперше зменшилися на 100 тисяч осіб. За статистичними даними, на кінець 1996 р. населення зменшилось до 50,7 млн., а річне його скорочення склало більше 300 тис. чоловік. На початок 2002 року Україну населяло 48,8 млн. чоловік. Темпи приросту населення нашої держави за останні роки ще більше знизились, і ще 5-7 мільйонів людей Україна може втратити до 2015 року.
В Україні вже давно існує система інформації про стан трудових ресурсів, формування кадрового складу, в тому числі в сільському господарстві, але все це не використовується для планування демографічної політики держави щодо населення в цілому і сільськогосподарського зокрема.
Згідно із статистичними даними у середині минулого десятиріччя найактивніша молодь покинула село, особливо у віці 17-25 років, причому найбільше молоді виїхало з Чернігівської, Хмельницької, Житомирської, Волинської і Рівненської областей. У зв'язку з міграцією молоді багато господарств у селах і до цього часу відчувають нестачу працездатного населення, що позначається і на можливостях дотримання технологій сільськогосподарського виробництва, виробництва продукції та її переробки, загострює і без того складну екологічну ситуацію як в землеробстві, так і по всій країні.
Змінилась і структура розподілу доходів між соціальними групами. Так, за останні роки в Україні в середньому до 30% доходів отримує 10% багатшого населення, таку ж частку доходів отримує 60% біднішого населення, 30%-це середньо-дохідні, 10%- відносяться до групи ризику збідніти. В Україні офіційно визнана бідність (за рівнем середньодушового сукупного доходу в місяць) - 30 відсотків від усього населення, з них до найбідніших та злиденних відноситься майже 15%.
Незважаючи на те що державними документами передбачено розвиток соціально орієнтованої економіки, за якої достатній рівень соціального захисту є необхідною умовою економічної політики, зростання бідності до цього часу не призупинено. Чисельність бідних в Україні зростає за останні роки із середньорічним темпом 8-10%. З посиленням гостроти і глибини бідності стає більш чітким розшарування серед соціальних класів населення, розподіл людей на бідних і багатих.
Таблиця 1. Народжуваність, смертність та природний приріст населення, тне.
1985 |
1990 |
1995 |
1996 |
1998 |
1999 | |
Кількість народжених | ||||||
ВСЬОГО |
762,8 |
657,2 |
492,9 |
467,2 |
419,2 |
389,2 |
У тому числі в Сільській Місцевості |
246,5 |
214,3 |
184,5 |
176,1 |
160,5 |
149,8 |
Кількість померлих | ||||||
Всього |
617,6 |
629,6 |
792,6 |
776,7 |
719,9 |
739,2 |
У тому числі в Сільській Місцевості |
284,2 |
272,5 |
316,2 |
315,9 |
294,4 |
299,2 |
Природний приріст населення | ||||||
Всього |
145,2 |
27,6 |
-299,7 |
-309,5 |
-300,7 і |
-350,0 |
У тому числі в Сільський Місцевості |
-37,7 |
-58,2 |
-131,7 |
-139,8 |
-133,9 |
-149,4 |
Таблиця 2. Кількість населення
1989 |
1991 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 | |
Кількість населення |
- | ||||||
Млн |
51,7 |
51,9 |
51,3 |
50,9 |
50,5 |
50,1 |
49,7 |
Міське |
34,6 |
35,1 |
34.8 |
34,5 |
34,3 |
34,0 |
33,8 |
Сільське |
17.1 |
16,8 |
16,5 |
16,4 |
16,2 |
16,1 |
15,9 |
Відсотки до всього населений | |||||||
Міське |
66.9 |
67,6 |
67,8 |
67,8 |
67,9 |
67,9 |
68,0 |
Сільське |
33,1 |
32,4 |
32Л |
32,2 |
32,1 |
32,1 |
32,0 |
Із загальної кількості населення | |||||||
Мли. | |||||||
ЧОЛОВІКИ |
23,9 |
24,1 |
23,9 |
23,7 |
23,5 |
23,3 |
23,1 |
ЖІНКИ |
27,8 |
27,8 |
27,4 |
27,2 |
27,0 |
26,8 |
26,6 |
Відсотки до всього населення | |||||||
Чоловіки |
46,2 |
46,4 |
46,6 |
46,6 |
46,5 |
46,5 |
46,5 |
Жінки |
53,8 |
53,6 |
53,4 |
53,4 |
53,5 |
53,5 |
53,5 |
Психологія будь-якої людини така, що вона сприймає різницю в доходах як важливу людську відмінність. Ніщо так не змінює людей духовно, не визначає їх вчинки, взаємовідносини, як матеріальне положення. Бідність і багатство мають різні психологію, характер, а наявність чи відсутність грошей відображається на формуванні особистості людини, відтворенні собі подібних.
Як зазначає соціолог А. В. Дорін, доходи можуть створити специфічні проблеми в соціальних відносинах, а саме:
- зникає солідарність в трудових колективах і суспільстві;
-виникають майнові конфлікти, ситуації нерівності в соціальних правах (право на освіту, медобслуговування тощо);
- формуються негативні соціальні настанови типу "агресії до багатих" і "надмірності поведінки з бідними".
-збільшується протиставлення людей один до одного, створюються перепони і закриті кола спілкування за майновою ознакою, демонструються переваги в стилі життя, одязі, місці проживання, проведенні дозвілля тощо.
Схожі статті
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Характеристика соціальних форм організації
Важливим чинником, який впливає на всі структурні елементи організації, є навколишнє природне та соціальне оточення. Але якщо природне оточення діє в...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Типи соціальних інститутів
За типом вирішуваних завдань соціальні інститути можна розділити на п'ять груп: 1) економічні, що займаються виробництвом і розподілом матеріальних благ,...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Необхідність врахування динаміки змін в управлінні
На початку XX століття проблема управління була вже досить чітко окреслена в концепціях Ф. Тейлора, М. Вебера, А. Файолята інших теоретиків управлінської...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Економічні угрупування населення та їх ознаки
Існує три підходи до визначення відтворення населення, що базуються на трьох видах його руху: природному (взаємодії народжуваності і смертності),...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Рух народонаселення і якість життя
Існує три підходи до визначення відтворення населення, що базуються на трьох видах його руху: природному (взаємодії народжуваності і смертності),...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Форми змін в організації
Основні функції організації Організація, як вже зазначалось, створюється для досягнення певних цілей, виконання якоїсь місії. Але одночасно вона виконує...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Категорії проведення соціальних досліджень
Знання соціального утворення виявляється в таких функціях: - як критерій оцінки відповідності стану суспільства і його елементів досягнутому рівню...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - 7.1. Типи і динаміка соціальних конфліктів
7.1. Типи і динаміка соціальних конфліктів Визначення поняття "конфлікт" Слово "конфлікт" (лат.- зіткнення) означає зіткнення двох або декількох...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Поняття культури
Поняття культури Поняття культури є надзвичайно широким, бо культурне охоплює соціальне в усіх його формах і на протязі усієї історії існування людства....
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Розділ 2. СОЦІОЛОГІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1. Методологічні аспекти і поняття "організація" Трактування поняття "організація" У науковій літературі з теорії управління "організація"...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Елементи культури
Поняття культури Поняття культури є надзвичайно широким, бо культурне охоплює соціальне в усіх його формах і на протязі усієї історії існування людства....
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Типи та форми культури
Поняття культури Поняття культури є надзвичайно широким, бо культурне охоплює соціальне в усіх його формах і на протязі усієї історії існування людства....
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Сфери прояву людської культури
Поняття культури Поняття культури є надзвичайно широким, бо культурне охоплює соціальне в усіх його формах і на протязі усієї історії існування людства....
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Зовнішнє середовище і внутрішній простір
Важливим чинником, який впливає на всі структурні елементи організації, є навколишнє природне та соціальне оточення. Але якщо природне оточення діє в...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Функція соціальної організації
2.1. Методологічні аспекти і поняття "організація" Трактування поняття "організація" У науковій літературі з теорії управління "організація"...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Ознаки, що характеризують організацію
2.1. Методологічні аспекти і поняття "організація" Трактування поняття "організація" У науковій літературі з теорії управління "організація"...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Трактування поняття "організація"
2.1. Методологічні аспекти і поняття "організація" Трактування поняття "організація" У науковій літературі з теорії управління "організація"...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - 2.1. Методологічні аспекти і поняття "організація"
2.1. Методологічні аспекти і поняття "організація" Трактування поняття "організація" У науковій літературі з теорії управління "організація"...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - 6.3. Соціологія культури
Поняття культури Поняття культури є надзвичайно широким, бо культурне охоплює соціальне в усіх його формах і на протязі усієї історії існування людства....
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Концепції соціальних конфліктів
Палітра сучасних соціологічних концепцій зарубіжної соціології' різнобарвна і широко планова. Важко перерахувати всі ті концепції, які з'являються,...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Поняття особистості
4.1. Особистість - соціальна істота Поняття особистості Розглядаючи поняття особистості, слід уточнити такі поняття, як людина, індивід,...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - 4.1. Особистість - соціальна істота
4.1. Особистість - соціальна істота Поняття особистості Розглядаючи поняття особистості, слід уточнити такі поняття, як людина, індивід,...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Організація як складова суспільства
У сучасному суспільстві діють безліч різноманітних груп і організацій. Об'єднують людей спільні інтереси, релігія, етнічні і політичні ознаки тощо. У...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Особливості соціальної організації
У сучасному суспільстві діють безліч різноманітних груп і організацій. Об'єднують людей спільні інтереси, релігія, етнічні і політичні ознаки тощо. У...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Соціальна група
У сучасному суспільстві діють безліч різноманітних груп і організацій. Об'єднують людей спільні інтереси, релігія, етнічні і політичні ознаки тощо. У...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Значення поняття "соціологія праці"
8.1. Основні терміни соціології праці Значення поняття "соціологія праці" Соціологія праці є одним з розділів економічної соціології. Зміст поняття...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - 8.1. Основні терміни соціології праці
8.1. Основні терміни соціології праці Значення поняття "соціологія праці" Соціологія праці є одним з розділів економічної соціології. Зміст поняття...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Розділ 8. СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ
8.1. Основні терміни соціології праці Значення поняття "соціологія праці" Соціологія праці є одним з розділів економічної соціології. Зміст поняття...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Розділ 4. СУСПІЛЬСТВО І ОСОБИСТІСТЬ
4.1. Особистість - соціальна істота Поняття особистості Розглядаючи поняття особистості, слід уточнити такі поняття, як людина, індивід,...
-
Соціологія - Герасимчук А. А. - Зовнішні функції культури
. У сучасній соціологічній літературі визначаються дві основні групи функцій культури організації: внутрішні та зовнішні. Внутрішні функції...
Соціологія - Герасимчук А. А. - Динаміка змін трудових ресурсів і соціальних відносин