Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Воспроизводство населения
Процесс непрерывного возобновления поколений людей в его исторической обусловленности называется воспроизводством населения [28]. Это понятие является основным понятием демографии и определяет ее предмет, т. е. круг изучаемых явлений, совокупность методов исследования, а также круг процессов, подлежащих управлению в рамках демографической политики.
В демографии сложились три основных подхода к определению воспроизводства населения, базирующиеся на представлении о трех видах движения населения: естественном (соотношение рождаемости и смертности), пространственном (миграция) и социальном (социальная мобильность). В современной демографической литературе все заметнее проявляется новый подход, основанный на объединении трех видов движения населения. Потребность в таком подходе обосновывается необходимостью усиления внимания демографии к качественным аспектам воспроизводства последующих поколений. Под качеством населения понимают, с одной стороны, динамику различных социальных структур (профессиональной, образовательной, классовой и т. д.), с другой - степень развития личности, ее потребностей. Воспроизводство населения, таким образом, предусматривает не только замещение поколений в результате рождений и смертей, но и возобновление на новом уровне социальных качеств и свойств индивидов, условий жизни и труда, социальных отношений [28].
Относительно экономики и социальной сферы население является одновременно и производителем, и потребителем материальных и духовных благ [76]. Население не может существовать вне социально-экономической сферы, а она - без населения, поскольку это части одного социального целого. Наиболее существенно на развитие социально-экономической сферы влияют следующие структуры населения, распределенные по территории страны: половозрастная, образовательная, профессионально-квалификационная и классовая. Они в основном определяют количество и качество трудовых ресурсов страны, а также их размещение.
Динамика численности и состав трудовых ресурсов по полу и возрасту определяются главным образом естественным движением населения. В результате расширенного воспроизводства населения (превышения рождаемости над смертностью) численность трудовых ресурсов увеличивается. В отдельных регионах и странах на изменение численности трудовых ресурсов существенно влияет миграция населения [76].
Миграция населения
Сложным социальным явлением, тесно связанным с изменением структуры и размещением трудовых ресурсов, повышением социальной мобильности населения, является миграция [76]. Миграция населения - это процесс перемещения людей через границы тех или иных территорий со сменой постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему. Это явление способствует обмену трудовыми навыками, опытом и знаниями, развитию личности, влияет на семейный состав, половозрастную и профессионально-квалификационные структуры, ведет к обновлению кадров, непосредственно связано с социальной, отраслевой и профессиональной мобильностью населения.
По временным признакам миграцию делят на постоянную (безвозвратную), связанную с окончательной сменой постоянного места жительства, временную, предполагающую переселение на какой-то достаточно длительный, но ограниченный срок (например, работа по контракту на несколько лет), сезонную, предполагающую ежегодные перемещения людей в определенные периоды года (например, в период уборки урожая), маятниковую, связанную с регулярными поездками к месту работы или учебы за пределы пункта проживания. По формам реализации миграция делится на общественно организованную, осуществляемую при участии государственных и общественных организаций и с их организационно-экономической помощью, и неорганизованную, которая производится силами и средствами мигрантов без материальной и организационной помощи со стороны каких-либо учреждений [76].
Миграция населения влияет на общественное развитие посредством осуществления определенных функций [28]. Функции - это конкретные роли, которые играет миграция в жизнедеятельности общества. К наиболее общим функциям миграции относятся ускорительная, селекционная и перераспределительная. Ускорительная функция состоит в обеспечении того или иного уровня пространственной подвижности и означает как сменяемость состава жителей разных районов, так и расширение количества мест жительства отдельными гражданами. Другая функция миграции - перераспределение общей численности населения, связанное с размещением производительных сил, между отдельными территориями страны, в том числе между природными зонами, районами, типами сельских и городских поселений. Суть селективной функции состоит в том, что неравномерное участие в миграции населения различных социально-демографических групп ведет к изменению качественного состава населения разных территорий. Опыт и исследования показывают, что повышенная доля мужчин, лиц трудоспособных возрастов и одиноких в миграционных потоках по сравнению с населением страны в целом - наиболее общая социально-демографическая особенность структуры миграции; более того, это закономерность миграционных процессов в целом, а не только отдельно взятой страны [28].
Резюме
1. Демографическая политика базируется на науке о народонаселении (демографии) и направлена на оптимальное регулирование демографических процессов. Основными направлениями демографической политики как части кадровой политики являются стимулирование определенного количества рождений, укрепление семьи, снижение уровня заболеваемости и смертности.
2. Суть демографической политики состоит в разработке и реализации комплекса специальных мер, направленных на создание необходимых количественных и качественных параметров воспроизводства населения, под которым понимают процесс возобновления поколений людей в его исторической обусловленности.
3. Различают три основных подхода к определению воспроизводства населения, которые соответствуют представлениям о трех видах движения народонаселения: естественном, миграционном и социальном. Каждый из названных видов движения воздействует на общественное развитие посредством осуществления определенных функций. Например, наиболее общими функциями миграции являются ускорительная, селекционная и перераспределительная.
Схожі статті
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 12.1. Управление демографическими процессами
Как отмечалось, кадровая политика как комплексная система управления человеческими ресурсами включает в себя взаимосвязанные подсистемы, основными из...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Основы демографической политики
Как отмечалось, кадровая политика как комплексная система управления человеческими ресурсами включает в себя взаимосвязанные подсистемы, основными из...
-
Как отмечалось, кадровая политика как комплексная система управления человеческими ресурсами включает в себя взаимосвязанные подсистемы, основными из...
-
Объектом теории административно-государственного управления является административно-государственная деятельность [17], представляющая собой процесс...
-
Объектом теории административно-государственного управления является административно-государственная деятельность [17], представляющая собой процесс...
-
Правильное функционирование и оптимальное развитие социальных механизмов отбора, тестирования и распределения индивидов в иерархической структуре...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Неформальная организационная структура
Количество людей, находящихся в непосредственном подчинении у менеджера, называется нормой управления, или сферой контроля [90]. Когда в непосредственном...
-
Трудовые ресурсы, являясь целым, включают в себя действующую рабочую силу (рабочие, служащие, крестьяне, предприниматели) и трудоспособное население,...
-
Объектом теории административно-государственного управления является административно-государственная деятельность [17], представляющая собой процесс...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Норма управления
Количество людей, находящихся в непосредственном подчинении у менеджера, называется нормой управления, или сферой контроля [90]. Когда в непосредственном...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 8.2. Принципы и методы социального управления
Основные подходы к проблемам управления Различают следующие подходы к изучению проблем социального управления [98]: O конкретно-исторический, который...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Психология толпы и масс
С точки зрения социальной психологии можно отметить три основные линии исследования психологии классов [4]: 1) выявление психологических особенностей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Управление и социальный прогресс
Человечество располагает двумя основными подходами к социальному прогрессу: техноцентристским и антропоцентристским. Первый характеризуется...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Часть III. Теория кадровой политики
Предисловие Переходим к заключительной части монографии. Цель этой части - выявить закономерности общественного развития, являющиеся определенными...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Организация социальной жизни
Степень упорядоченности социальных отношений и устойчивости всей социальной системы характеризуется через структуру, обладающую определенной...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Принципы социального управления
Под принципами социального управления следует понимать правила, основные положения и нормы поведения, которым следуют органы управления в процессе...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Законы социального управления
Основные подходы к проблемам управления Различают следующие подходы к изучению проблем социального управления [98]: O конкретно-исторический, который...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Типы отношений социального управления
Основные подходы к проблемам управления Различают следующие подходы к изучению проблем социального управления [98]: O конкретно-исторический, который...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Основные подходы к проблемам управления
Основные подходы к проблемам управления Различают следующие подходы к изучению проблем социального управления [98]: O конкретно-исторический, который...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Структура кадровой политики
По содержанию кадровая политика охватывает такие проблемы: O целенаправленное, планомерное и сбалансированное формирование и подготовка квалифицированных...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Персонал
Термин "трудовые ресурсы", который ввел в науку в 20-х годах XX ст. С. Струмилин, используют преимущественно как планово-учетный измеритель рабочей силы....
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Истоки теории
Истоки теории На формирование концепции постиндустриального общества существенно повлияли теории индустриального общества (особенно концепции Р. Арона и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Теории постиндустриального общества
Истоки теории На формирование концепции постиндустриального общества существенно повлияли теории индустриального общества (особенно концепции Р. Арона и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Теории индустриального общества
Теории цивилизаций представляют собой совокупность различных социально-философских концепций, в которых философы и социологи анализируют происхождение и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Концепции традиционного общества
Теории цивилизаций представляют собой совокупность различных социально-философских концепций, в которых философы и социологи анализируют происхождение и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 2.2. Теории цивилизаций
Теории цивилизаций представляют собой совокупность различных социально-философских концепций, в которых философы и социологи анализируют происхождение и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Цикличность с точки зрения системного подхода
Итак, рассмотрение исторического развития общества под углом его циклического повторения имеет давнюю философскую традицию от Платона и Аристотеля до...
-
Итак, рассмотрение исторического развития общества под углом его циклического повторения имеет давнюю философскую традицию от Платона и Аристотеля до...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Часть I. ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Предисловие Основная цель предлагаемой монографии - исследовать существующие закономерности в становлении, функционировании и развитии общества,...
-
Для развития теории кадровой политики важное значение имеют уточнение типа воспроизводства кадров и выявление особенностей отдельных его фаз. Тип...
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Воспроизводство населения