Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Социально-психологические основы власти и управления
Особая проблема - психология власти и управления, ее глубинные, подсознательные и эмоционально-волевые основы [76]. Они традиционно исследовались в русле социальных наук (философии, социологии, психологии), а также в литературном и политическом творчестве лучших умов человечества. Действительно, проявление власти, лидерства для человека естественно, заложено в биологических, природных и социально обусловленных началах его интеллектуальной и эмоционально-волевой жизни. Не меньшее значение и ту же сложную биосоциальную природу имеет также другая, зеркальная сторона власти - подчинение, добровольное или вынужденное согласие воспринимать воздействия власти и следовать им. Командование и исполнение - два равнозначных универсальных принципа власти. Они нераздельны и взаимодействуют, как и два типа личности - склонной властвовать ("ведущей") и подчиняющейся, принимающей власть ("ведомой"). Оба типа общественно необходимы. Они воспроизводятся в форме крупных социальных структур и отношений между ними - государства и общества, правительства и населения и т. д. Цивилизованное человечество ориентировано на координацию этих отношений, превращение их в организованные и по возможности бесконфликтные [76].
В работах современных исследователей власть и социальное управление рассматриваются как сложный социальный и психологический феномен, включенный в достаточно широкий историко-культурный контекст [60]. Этот подход привел к тому, что исследователи все чаще обращаются к религиозной и политической символике, политическим ритуалам, воплощающимся в дипломатии, обрядах государственных празднеств, погребении политических деятелей и т. д.; широко используют этнографические материалы и рассматривают те психологические аспекты истории власти, которые зачастую оставались в тени. Цель таких исследований - выяснить механизм реализации на практике идеи господства, конкретные психологические факторы, способствующие функционированию власти, условия достижения влияния политического руководства, обеспечивающего господство над людьми [60].
Власть и сопровождающее ее насилие не возможны без определенного психологического воздействия, внушения. Создание властного авторитета есть психологический акт, необходимыми предпосылками которого являются мотивы покорности, готовности к повиновению. Определенные действия представителей высших эшелонов управления (организация празднеств, торжеств, церемоний) являются демонстративной, репрезентативной функцией, накладывающей отпечаток на их образ жизни. Эта репрезентативная функция у разных народов и в разное время играла важную роль в создании психологических мотивов господства.
Анализируя проблемы реализации власти и социального управления, исследователи приходят к выводу, что большую роль играют коллективные политические представления, преобладающие в том или ином обществе, т. е. представления людей об их месте в окружающем мире и о своей истории. Такие представления базируются на историко-культурном наследии того или иного народа, но могут быть и специально сформированными господствующими социальными силами. Политическая власть и господство утверждались также через систему мифологических и религиозных представлений. В принятых в традиционных обществах ритуалах, традициях, церемониалах освящалась социальная практика управления [60].
Власть и господство над людьми - это сложный и многогранный процесс взаимодействия экономических, социальных, политических и психологических факторов, различных социальных сил и действующих лиц. При этом власть имущие находятся в определенной психологической и социальной зависимости от тех, над кем господствуют. Этим, в частности, определяется специфика психологического воздействия на подчиненных в различных обществах в разные эпохи, различие методов и степени психологического воздействия в традиционных и индустриальных обществах. Например, в средневековых и более ранних обществах зрелищная, репрезентативная функция господства была намного эффективнее, чем в развитых индустриальных обществах. Но вместе с тем иррациональные мотивы, символика и ритуалы сохраняют эффективность и в развитых европейских странах.
Важным является также вопрос о различных типах взаимоотношений господствующих и подчиненных, о зависимости степени реализации власти и типа подчиненных, их образованности, признаваемых ими ценностей, принадлежности к разным социальным слоям, а также национального характера, темперамента, пола и возраста [60].
Коррелятом власти является уважение; этическую ценность власть представляет собой лишь тогда, когда она направляет уважающего ее так, что тот оказывается в состоянии создавать большее количество более высоких ценностей, не подвергаясь непосредственно воздействию со стороны власти [105]. При этом власти присуще нечто демоническое, поэтому она всегда нуждается в оправдании, и эти попытки составляют существенную часть социальной истории. "Поистине это демоническая сущность власти: она даже там, где человек борется за идеальную цель в высшей степени самоотверженно, считая успех прочным только тогда, когда он с исключительной жизненной силой отстаивает свой собственный интерес, решительно осуществляет свое собственное желание, связывая страстное стремление к собственной значимости непосредственно со своими делами. Кто обладает властью, тот одержим ею"1 [105].
Схожі статті
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Господство
Власть представляет собой форму социальных отношений, характеризующуюся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Соотношение понятий власти и управления
Власть представляет собой форму социальных отношений, характеризующуюся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Власть
Власть представляет собой форму социальных отношений, характеризующуюся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Часть II. Теория социального управления
Предисловие В части II монографии предпринята попытка комплексного освещения проблем социального управления с философских, социологических и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Современное развитие теории формаций
Азиатский способ производства и прафеодализм К описанным формациям современные исследователи предлагают добавить еще две: "азиатский способ производства"...
-
Задачей нашего общества на современном этапе является социальная модернизация, т. е. планомерное движение к современным цивилизованным структурам и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Ш. Монтескье против К. Маркса
Азиатский способ производства и прафеодализм К описанным формациям современные исследователи предлагают добавить еще две: "азиатский способ производства"...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Азиатский способ производства и прафеодализм
Азиатский способ производства и прафеодализм К описанным формациям современные исследователи предлагают добавить еще две: "азиатский способ производства"...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Добро
Для поддержания целей самосохранения, продления рода и сохранения человеческого вида каждый член общества должен есть, одеваться, иметь жилище, семью и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Справедливость
Для поддержания целей самосохранения, продления рода и сохранения человеческого вида каждый член общества должен есть, одеваться, иметь жилище, семью и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Изобилие
Для поддержания целей самосохранения, продления рода и сохранения человеческого вида каждый член общества должен есть, одеваться, иметь жилище, семью и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Базовые ценности общества
Задачей нашего общества на современном этапе является социальная модернизация, т. е. планомерное движение к современным цивилизованным структурам и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Менеджмент
Как явствует из приведенной классификации процессов управления, англоязычное понятие "менеджмент" нельзя однозначно заменить русскоязычным термином...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Социальное управление
Определение понятий Теория (от греч. theoria - рассмотрение, исследование) - это система основных идей в той или иной отрасли знания [49]. В современном...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Управление
Определение понятий Теория (от греч. theoria - рассмотрение, исследование) - это система основных идей в той или иной отрасли знания [49]. В современном...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Определение понятий
Определение понятий Теория (от греч. theoria - рассмотрение, исследование) - это система основных идей в той или иной отрасли знания [49]. В современном...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Введение
Определение понятий Теория (от греч. theoria - рассмотрение, исследование) - это система основных идей в той или иной отрасли знания [49]. В современном...
-
Задачей нашего общества на современном этапе является социальная модернизация, т. е. планомерное движение к современным цивилизованным структурам и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Основные тенденции социального развития
1. Законы социального развития объективны и неподвластны воле людей, однако их познание и использование в социальной практике - необходимое условие...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Природное и социальное в онтогенезе человека
Как познать диалектику природного и социального в онтогенезе человека, индивидуального и общего в его сущности? Как понять происхождение и формирование...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Истина
Для поддержания целей самосохранения, продления рода и сохранения человеческого вида каждый член общества должен есть, одеваться, иметь жилище, семью и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Судьба
Для поддержания целей самосохранения, продления рода и сохранения человеческого вида каждый член общества должен есть, одеваться, иметь жилище, семью и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Красота
Для поддержания целей самосохранения, продления рода и сохранения человеческого вида каждый член общества должен есть, одеваться, иметь жилище, семью и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Администрирование
Как явствует из приведенной классификации процессов управления, англоязычное понятие "менеджмент" нельзя однозначно заменить русскоязычным термином...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Часть I. ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Предисловие Основная цель предлагаемой монографии - исследовать существующие закономерности в становлении, функционировании и развитии общества,...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 1.2. Социальная философия Платона
Факторы социального развития Согласно Платону, существует четыре фактора, способствующие развитию государства: два экономических - увеличение численности...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Социальная философия истории
Социальную философию принято рассматривать в широком и узком смысле. В широком смысле она представляет собой раздел философии, в котором изучаются...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Исторический материализм
Социальную философию принято рассматривать в широком и узком смысле. В широком смысле она представляет собой раздел философии, в котором изучаются...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Духовная аристократия и духовный плебс
Духовная аристократия и духовный плебс Х. Ортега-и-Гассет разделил человечество на два основных типа по принципу: духовная аристократия - духовный плебс....
-
Духовная аристократия и духовный плебс Х. Ортега-и-Гассет разделил человечество на два основных типа по принципу: духовная аристократия - духовный плебс....
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Социально-психологические основы власти и управления