Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
Алексїїва О. Чи змінюється відношення до праці? // Людина і праця. - 1993. - № 9. Балашов Ю. К. Занятость: меры воздействия государства на сферу производства // Труд за рубежом. - 1993. - № 3. Бандурка AM., Бочарова СЛ., Землянская Е. В. Психология управления. - Харьков: Фортуна-пресс, 1998. - 464 с. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. - М.: Прогресс, 1988. Борманн Д., Воронина Л., Федерманн Р. Предпринимательская деятельность в рыночной экономике. - Гамбург, 1992. Бутко М. П., БуткоІМ., Дітковська М. Ю., Мурашко М. І. та ін. Системи і моделі: теорія, методологія, практика. - Ніжин: ТОВ "Видавництво Аспект-Поліграф", 2007. - 380 с. Бутко М. П., Зеленська О. О., Зеленський С. М., Котель - ніковДІ. та ін. Регіональне управління: Інноваційний підхід. - К.: Знання України, 2006. - 560 с. Веснин B. Р. Менеджмент для всех. - М., 1994. - 173 с. Голеусов ВМ. Организация труда и заработной платы в строительстве. - К.: Будівельник, 1977. Гражданский Кодекс Украинской ССР: Научно-практи - ческий комментарий. - К.: Политиздат Украины, 1981. Грішнова OA Економіка праці та соціально-трудові відносини. - К.: Знання, 2004. - 535 с. Гумун Л. В., Наумкина Н. П., Деревягина ИМ. Звезды и судьбы. - М., 1994. Давыдов И. Модели управления. Какая лучше? // Персонал.- 1995. - № 3. - С. 21-26. Дайновский ЮА. Маркетинг, менеджмент, реклама, торговля, производство, налоги, стимулирование труда. - К.: А. С. К., 1998. - 269 с. Деревицкий А. Шпаргалка агента. - К., 1995. Дип С., Сасмен Л. 2000 советов бизнесмену. - СПб.: Питер, 1997. - 381 с. Дэвис Ф. Создай себе имидж. - Минск: Попурри, 1998. - 300 с. ЕгоршинАП. Мотивация трудовой деятельности. - Нижний Новгород, 2003. - 320 с. ЕгоршинАП. Управление персоналом. - Нижний Новгород, 2003.- 720 с. Збірник законів України про працю / Упоряд. Н. Б. Бо - лотіна. - 2-ге вид., випр. і доп. - К.: Знання, 2008. - 352 с. Калина А Стимулирование труда в фирмах и компаниях США // Труд и зарплата. - 1994. - № 8. КибановАЯ. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 296 с. Киршева Н. В., Рябчикова Н. В. Психология личности. - М.: Геликон, 1995. Кодекс законів про працю України з постатейним матеріалами / Відп. ред. О. П. Товстенко. - К.: Юрінком Інтер, 2000. -1024 с. Кодекс законов о труде и другое законодательство о труде. - К.: Укр. издат. группа, 1995. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Прогресс, 1992. КрушелъницъкаОЗ., Мельнику к Д. П. Управління персоналом. - К.: Кондор, 2003. - 296 с. Кузьмин ИЛ. Психотехнология и эффективный менеджмент. - М.: Россмен, 1995. - 491 с. Курс для высшего управленческого персонала. - М.: Экономика, 1971. Липсиц И. В. Секреты умелого руководителя. - М.: Экономист, 1991. - С. 41-45. Лихачева Л. Школа этикета. - Екатеринбург, 1993. Макаров С. Ф. Менеджер за работой. - М.: Молодая гвардия, 1989. - С. 116-132. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономика. - М.: Республика, 1992. - Т. 1-2. Мацюк AJСиморот З. К. Трудовое право в вопросах и ответах. - К.: Политиздат Украины, 1988. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995. - 275 с. Мурашко MJ. Довідник для підприємців, роботодавців та працівників відділів кадрів підприємств, установ і організацій. - К.: Компас, 2002. - 228 с. Мурашко M. І. Кадрова політика та основи управлінської діяльності. - Чернігів: Чернігівські обереги, 2005. - 231 с. Мурашко НЛ. Справочник для предпринимателей - работодателей и работников отделов кадров предприятий, учреждений, организаций. - К.: Компас, 1997. Мурашко Н. И. Управление персоналом организации. - Киев: Компас, 1997. Обозов И., Щекин Г. Психология работы с людьми. - Киев, 1994. - С. 102-110. Олбран-Лембрик Л. В. Психологія управління. - К.: Академвидав, 2003. - 568 с. Пивоваров А. К. Справочник работника отдела кадров строительной организации. - К.: Будівельник, 1984. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. - М.: Экономика, 1992. Пронников В А., Ладанов ИД. Управление персоналом в Японии. - М., 1995. Профессиональная ориентация и консультация молодежи: Сб. материалов. - К., 1966. - С. 162. Райт Г. Державне управління. - К.: Основи, 1994. - С. 40-46,110-116. Сборник материалов по вопросам трудового законодательства Украины. - Винница, 1992. Сесмен. Л., Дин С. Верный путь к успеху. - Минск: Попурри, 1996. Скотт Д. Г. Сила ума, описание пути к успеху в бизнесе. К.: Внешторгиздат, 1991. Способны ли вы стать руководителем? // ЭКО. - 1974.- №4. Таранов П. Управление без тайн. - Симферополь: Таврида, 1993. - С. 15-200, 309-346. Тарасов В. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров. - JI.: Машиностроение, 1989. Томал И. Искусство говорить. - К.: Политиздат Украины, 1989. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. - М.: Прогресс, 1988. Управление трудовыми ресурсами: Справ, пособие. - М.: Экономика, 1987. Фишер С., Дорнб
уш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М.: Деко, 1993. - С. 273. Ченнелз Е. Менеджмент в державному управлінні. - К., 1996. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес-школа "Интерсинтез", 1996. Щекин Г. В. Как читать людей по их внешнему облику. К.: Украина, 1993. Щекин Г. В. Практическая психология менеджмента. - К.: Украина, 1994. - С. 231-232. Щекин Г. В. Практическая психология менеджмента: Научно-практическое пособие. Как строить организацию. - К., 1993. - Кн. 2. - С. 67-79. Яркина Т. В. Основы экономики предприятия. - М., 1998.
Схожі статті
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 2.7. Організація управління персоналом
"Коли груповий талант виходить за межі індивідуальних здібностей і оволодіває мистецтвом довіри, тоді досконалість стає реальністю" (Джо Патерно). На...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 2.6. Способи винагороди в ефективному менеджменті
"Коли груповий талант виходить за межі індивідуальних здібностей і оволодіває мистецтвом довіри, тоді досконалість стає реальністю" (Джо Патерно). На...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 6.3. Контрактна форма трудового договору
Трудовий договір у формі контракту укладається тільки з тими категоріями працівників, яких визначено відповідними законодавчими і нормативними актами....
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 6.2. Трудовий договір
6.1. Законодавство України про працю Для недопущення помилок при найманні персоналу необхідно знати основні законодавчі та нормативні акти про працю....
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 6.1. Законодавство України про працю
6.1. Законодавство України про працю Для недопущення помилок при найманні персоналу необхідно знати основні законодавчі та нормативні акти про працю....
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Розділ 6 ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО ПРО ПЕРСОНАЛ
6.1. Законодавство України про працю Для недопущення помилок при найманні персоналу необхідно знати основні законодавчі та нормативні акти про працю....
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - ДОДАТКИ
Додаток 1 Посадова інструкція спеціаліста відділу управління персоналом (зразок) 1. Загальні положення. 1.1. Спеціаліст відділу управління персоналом...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Підстави припинення трудового договору
Підстави припинення трудового договору Відповідно до чинного законодавства громадянин вступає в трудові відносини як працівник на підставі трудового...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 6.8. Припинення трудового договору
Підстави припинення трудового договору Відповідно до чинного законодавства громадянин вступає в трудові відносини як працівник на підставі трудового...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Гарантії при прийнятті на роботу
Прийняття на роботу на підприємство, в установу або організацію здійснюється шляхом укладання угоди безпосередньо між власником або уповноваженим ним...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 6.4. Порядок прийняття на роботу
Прийняття на роботу на підприємство, в установу або організацію здійснюється шляхом укладання угоди безпосередньо між власником або уповноваженим ним...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Форма трудового договору
Трудовий договір у формі контракту укладається тільки з тими категоріями працівників, яких визначено відповідними законодавчими і нормативними актами....
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Термін укладання трудового договору
Трудовий договір у формі контракту укладається тільки з тими категоріями працівників, яких визначено відповідними законодавчими і нормативними актами....
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Додаток 3 Тест: "Чи спроможні Ви стати керівником?"
Додаток 1 Посадова інструкція спеціаліста відділу управління персоналом (зразок) 1. Загальні положення. 1.1. Спеціаліст відділу управління персоналом...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Додаток 2 Форма оголошення
Додаток 1 Посадова інструкція спеціаліста відділу управління персоналом (зразок) 1. Загальні положення. 1.1. Спеціаліст відділу управління персоналом...
-
Додаток 1 Посадова інструкція спеціаліста відділу управління персоналом (зразок) 1. Загальні положення. 1.1. Спеціаліст відділу управління персоналом...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - ПЕРЕДМОВА
Менеджмент (від англ. management) у перекладі означає "управління", "організація". Управління (процес управління) - це організація дій, спрямованих на...
-
Керівнику необхідно: - демонструвати персоналу особисту гордість за організацію; - не шкодуючи часу, бувати на робочих місцях співробітників; -...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 2.2. Лідерство
"Є лише один спосіб змусити людей іти за вами, а саме: рухатися Вперед швидше, ніж вони"(Ф. Пікабіа). Лідерство - це здатність впливати на індивідуумів...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 2.1. Функції управління
2.1. Функції управління Управління - це процес або форма діяльності, що передбачає керівництво певною групою людей чи орієнтацію її на досягнення мети...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 3.1. Планування чисельності персоналу
3.1. Планування чисельності персоналу " Персонал підприємства - це як футбольна команда: хлопці зобов'язані грати як єдина команда, а не збіговисько...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Розділ 3 ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
3.1. Планування чисельності персоналу " Персонал підприємства - це як футбольна команда: хлопці зобов'язані грати як єдина команда, а не збіговисько...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Розділ 2 ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ
2.1. Функції управління Управління - це процес або форма діяльності, що передбачає керівництво певною групою людей чи орієнтацію її на досягнення мети...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 1.4. Мета й обмеження організації
Керівнику необхідно: - демонструвати персоналу особисту гордість за організацію; - не шкодуючи часу, бувати на робочих місцях співробітників; -...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 2.5. Головні стратегії ефективного менеджменту
"Один крок ста чоловік краще, ніж сто кроків одного" (Койчі Цукамото). Для того щоб домогтися найкращих результатів у менеджменті, необхідно чітко...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 2.4. Етапи ефективного менеджменту
"Один крок ста чоловік краще, ніж сто кроків одного" (Койчі Цукамото). Для того щоб домогтися найкращих результатів у менеджменті, необхідно чітко...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 2.3. Методи і стилі управління персоналом
"Є лише один спосіб змусити людей іти за вами, а саме: рухатися Вперед швидше, ніж вони"(Ф. Пікабіа). Лідерство - це здатність впливати на індивідуумів...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - 4.1. Загальні положення
4.1. Загальні положення "В ієрархічній системі оплата праці прямо пропорційна принадності й легкості виконуваної роботи" (Вихідний принцип...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Розділ 4 ОПЛАТА ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ
4.1. Загальні положення "В ієрархічній системі оплата праці прямо пропорційна принадності й легкості виконуваної роботи" (Вихідний принцип...
-
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - Модель мотивації
Керуючись своїм статутом, організація має право приймати працівників на вакантні посади на конкурсній основі. Звичайно з цією метою розробляється...
Менеджмент персоналу - Мурашко M. I. - СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ