Економічна безпека підприємств, організацій та установ - Ортинський В. Л. - 3.3.5.5. Організація взаємодії з правоохоронними органами щодо гарантування безпеки бізнесу
Якою б узгодженою не була самоорганізація безпеки підприємницької організації, вона не забезпечить запобігання злочинним посяганням без взаємодії з відповідними правоохоронними органами і насамперед з міліцією.
Організаційно-правовою основою такої взаємодії е:
O конституційні принципи рівності захисту всіх форм власності;
O закони України про міліцію, про оперативно-розшукову діяльність, про прокуратуру та інші нормативно-правові акти;
O угода між МВС України і асоціаціями та громадськими об'єднаннями підприємців, споживачів, охоронних підприємств і детективних агентств про взаємодію в галузі гарантування безпеки і боротьби зі злочинністю.
Метою співпраці є запобігання злочинним посяганням на персонал комерційних підприємств та розкриття їх цінності.
Пріоритетними напрямами взаємодії підприємства і територіального органу внутрішніх справ мають бути:
Обмін інформацією:
O про факти (способи) розкрадань грошових коштів з використанням підроблених банківських документів, кредитних карток, інших документів;
O про фізичних осіб, що працюють у комерційних підприємствах, підозрюваних у скоєнні злочинів.
Розроблення сумісних заходів:
O протидії передбачуваним (реальним) кримінальним проявам, загрозам убивства або тяжких тілесних ушкоджень, знищенню майна підприємств, їх керівників, співробітників та членів їх сімей;
O із технічної оснащеності засобами сигналізації об'єктів;
O зі створення так званої "гарячої лінії"" між службами безпеки і територіальними органами внутрішніх справ;
O участь у формуванні централізованого, регіонального банку даних про підприємства різних форм власності, недобросовісних учасників ділових операцій, кримінальних авторитетів та ін.
Робота з підбору, розстановки, професійної, спеціальної підготовки персоналу служби безпеки:
O здійснення сумісної перевірки кандидатур на роботу в службу безпеки з використанням інформаційних можливостей органів внутрішніх справ, відомостей про судимість та ін.;
O сумісне розроблення і введення правил про відповідальність персоналу за протиправне використання або розголошування комерційної таємниці;
O використання допомоги міліції в навчанні і підвищенні кваліфікації кадрів служби безпеки.
Здійснення міліцією оперативно-розшукової роботи щодо поданих службою безпеки неспростовних матеріалів про злочинні дії працівника, що сховався, або іншої особи. Служби безпеки фірм, компаній, організацій координують свою діяльність і взаємодіють між собою на основі укладеного договору. Координація і взаємодія між ними полягають в:
O обміні оперативною інформацією;
O сумісному аналізі;
O сумісному плануванні з окремих питань і напрямів діяльності;
O взаємному використанні наявних сил і засобів;
O сумісному проведенні відкритих і закритих заходів оперативного характеру.
Взаємодія служб безпеки фірми, компанії з державними правоохоронними органами є дуже серйозною і значною мірою ще не до кінця законодавчо розв'язаною проблемою. Тому досі в діяльності цих органів і підприємницьких компаній існує чимало проблем і навіть суперечностей. Це нерідко призводить до незахищеності підприємців перед неправомірними діями працівників міліції та контрольних органів і навіть до порушення їх прав і свобод як громадян і власників.
Багато підприємців мають негативний досвід спілкування з працівниками міліції. Зневага правами громадянина, образи, рукоприкладство, необгрунтовані звинувачення, на жаль, не такі вже й рідкісні в практиці правоохоронних органів. Причин тому кілька. Головні-це традиції, що історично склалися, низька правова культура суспільства в цілому. Зловживання працівників правоохоронних органів - біла всіх країн світу, щоправда, обсяги і види зловживань різні і не скрізь однаково з ними ведуть боротьбу.
Є кілька нескладних правил, якими слід користуватися:
O не вважайте працівника міліції дурнішим за вас;
O краще за все не вигадуйте (все, що сказали, можна перевірити). Якщо не бажаєте відповідати на запитання або боїтеся зашкодити своєю відповіддю, скажіть "не знаю", "не пам'ятаю";
O поводьтеся природно (наскільки це можливо в подібній ситуації), говоріть виразно, прагніть дивитися співробітникові міліції в очі, не вертіть у руках якісь предмети, не стукайте кулаками в груди і т. ін.;
O не намагайтеся тиснути на працівника міліції своїми зв'язками і знайомствами, особливо якщо немає впевненості в їх ефективності. Повірте, що він чує подібне щодня по кілька разів і не повірить вам на слово;
O не чиніть опору, оскільки у співробітника міліції виникає цілком законне право на застосування сили, і тоді, навіть за найсприятливішого результату, струс мозку вам забезпечений;
O все, що вам дають підписувати, спочатку дуже уважно прочитайте. Якщо написане не відповідає тому, що ви говорили, зробіть письмові зауваження і лише після цього підписуйте документ;
O якщо у вас почалися неприємності з міліцією, краще найняти захисника. Це дорого, але зазвичай виправдовує себе;
O не треба розповідати міліціонерові про те, що "всі так роблять", "хай у начальника голова болить, а ми прості люди" і т. ін.
Приводами і підставою для відкриття кримінальної справи є:
O заяви (повідомлення) підприємств, установ, організацій, посадовців і громадян;
O повідомлення посадовців і громадян, що затримали злочинця;
O явка з повинною;
O публікація в пресі;
O безпосереднє виявлення органом дізнання, слідчим, прокурором або судом ознак злочину.
Проте сама по собі заява або повідомлення автоматично не переростає в кримінальну справу. За викладеними в них фактами проводиться перевірка, і лише на підставі зібраних матеріалів слідчий визначає злочин і залежно від результатів ухвалює рішення.
Підстави припинення кримінальної справи:
O відсутність факту злочину (встановлено, що факту, який міг би розглядатися як злочин, не було взагалі: помилкові відомості, помилка);
O відсутність у дії складу злочину (якась дія вчинена, проте з якихось причин її не можна назвати злочином);
O закінчився термін давності (злочин здійснений давно, і вже немає сенсу притягати особу до відповідальності). Терміни різні і залежать від важкості злочину;
O внаслідок акту амністії або помилування. Закон про амністію приймається Верховною Радою, в ньому вказується, які категорії осіб і за які злочини підлягають звільненню від кримінального переслідування і покарання. Помилування конкретної особи здійснюється Президентом України;
O злочин здійснений особою, що не досягла до моменту злочину віку, з якого можлива кримінальна відповідальність;
O унаслідок примирення обвинуваченого і потерплого, відсутності скарги потерпілого по злочинах, про які йшлося вище;
O стосовно померлого.
У яких випадках у вас можуть початися неприємності з міліцією, якщо ви самі не стали ініціатором? Тут можливі кілька ситуацій. По-перше, через незнання закону можна створити щось таке, що є злочином. По-друге, можуть несприятливо скластися обставини. І нарешті, вас просто можуть "підставити" або спробувати за сприяння міліції схилити до потрібного рішення. Останнє найнеприємніше.
Похожие статьи
-
Робота підрозділу економічної контррозвідки служби безпеки господарюючого суб'єкта пов'язана: з виявленням, попередженням, припиненням спроб інфільтрації...
-
Менеджери і фахівці з безпеки підприємництва, бізнесу державних та інших організацій мають знати закони, принципи й технології ринкової економіки. Не...
-
Менеджери і фахівці з безпеки підприємництва, бізнесу державних та інших організацій мають знати закони, принципи й технології ринкової економіки. Не...
-
Менеджери і фахівці з безпеки підприємництва, бізнесу державних та інших організацій мають знати закони, принципи й технології ринкової економіки. Не...
-
Економічна безпека підприємств, організацій та установ - Ортинський В. Л. - Кадрова складова
Інтелектуальна складова Належний рівень економічної безпеки значною мірою залежить від інтелекту і професіоналізму кадрів, що працюють на підприємстві....
-
Економічна безпека підприємств, організацій та установ - Ортинський В. Л. - Інтелектуальна складова
Інтелектуальна складова Належний рівень економічної безпеки значною мірою залежить від інтелекту і професіоналізму кадрів, що працюють на підприємстві....
-
Інтелектуальна складова Належний рівень економічної безпеки значною мірою залежить від інтелекту і професіоналізму кадрів, що працюють на підприємстві....
-
Економічна безпека підприємств, організацій та установ - Ортинський В. Л. - Джерела загроз
Менеджери і фахівці з безпеки підприємництва, бізнесу державних та інших організацій мають знати закони, принципи й технології ринкової економіки. Не...
-
Для створення служби безпеки керівництво і менеджери насамперед розпочати створення її системи безпеки, визначити структурні варіанти іі перспективи її...
-
3.1. Служба безпеки як підсистема підприємства (організації) Завдання гарантування безпеки підприємства є одним із основних, пріоритетних завдань, що...
-
3.1. Служба безпеки як підсистема підприємства (організації) Завдання гарантування безпеки підприємства є одним із основних, пріоритетних завдань, що...
-
2.1. Поняття та основні елементи системи економічної безпеки підприємства Система економічної безпеки кожного підприємства є індивідуальною, її повнота і...
-
2.1. Поняття та основні елементи системи економічної безпеки підприємства Система економічної безпеки кожного підприємства є індивідуальною, її повнота і...
-
Силова безпека підприємства (СБП) полягає у захисті фізичної особи від загроз її життю, здоров'ю та матеріальному благополуччю, а також захист майна...
-
Більшість керівників вважають, що безпека комерційного підприємства не стосується компетенції управління персоналом. Для цього існує спеціальна служба,...
-
Створення у службі безпеки розвідувального, контррозвідувального (детективного) і охоронного підрозділів є обов'язковою умовою її діяльності. Штабний...
-
Економічна безпека підприємств, організацій та установ - Ортинський В. Л. - ПЕРЕДМОВА
Менеджери і фахівці з безпеки підприємництва, бізнесу державних та інших організацій мають знати закони, принципи й технології ринкової економіки. Не...
-
3.3.1. Управління безпекою підприємства Очолює службу безпеки начальник служби на посаді заступника керівника фірми з безпеки. Органами управління...
-
1.2.1. Поняття індикаторів і складових структури економічної безпеки підприємства Індикатори економічної безпеки підприємства - це показники рівня його...
-
1.2.1. Поняття індикаторів і складових структури економічної безпеки підприємства Індикатори економічної безпеки підприємства - це показники рівня його...
-
При виконанні робіт можна використовувати певну модель системи інформаційної безпеки (рис. 1.8), побудовану відповідно до стандарту (ISO 15408) і даних...
-
Вкладаючи великі кошти в розвиток працівників, організації забезпечують участь усіх службовців в ухваленні рішень і реалізації стратегії співпраці....
-
Вкладаючи великі кошти в розвиток працівників, організації забезпечують участь усіх службовців в ухваленні рішень і реалізації стратегії співпраці....
-
Економічна безпека підприємств, організацій та установ - Ортинський В. Л. - 9. Стратегія співпраці
Вкладаючи великі кошти в розвиток працівників, організації забезпечують участь усіх службовців в ухваленні рішень і реалізації стратегії співпраці....
-
Суть такого менеджменту - у процесі розвитку організації зберігати все якомога простішим і природнішим. Організації, керівники яких своєчасно...
-
Економічна безпека підприємств, організацій та установ - Ортинський В. Л. - 7. Стратегія якості
Суть такого менеджменту - у процесі розвитку організації зберігати все якомога простішим і природнішим. Організації, керівники яких своєчасно...
-
Економічна безпека підприємств, організацій та установ - Ортинський В. Л. - 6. Стратегія спрощення
Суть такого менеджменту - у процесі розвитку організації зберігати все якомога простішим і природнішим. Організації, керівники яких своєчасно...
-
Визначає глобальну мету і напрям розвитку організацій на 10-15 років. Топ-менеджери, що мислять стратегічно, здатні передбачати зміни зовнішніх умов і...
-
Економічна безпека підприємств, організацій та установ - Ортинський В. Л. - 2. Стратегія ризику
Визначає глобальну мету і напрям розвитку організацій на 10-15 років. Топ-менеджери, що мислять стратегічно, здатні передбачати зміни зовнішніх умов і...
-
Визначає глобальну мету і напрям розвитку організацій на 10-15 років. Топ-менеджери, що мислять стратегічно, здатні передбачати зміни зовнішніх умов і...
Економічна безпека підприємств, організацій та установ - Ортинський В. Л. - 3.3.5.5. Організація взаємодії з правоохоронними органами щодо гарантування безпеки бізнесу